工作服定做尺寸把控技巧

发布人：admin    发布时间：2026-02-05  18:19:31

尺寸精准是工作服定做的基础，尺寸不符会导致员工穿着不适、影响作业效率，甚至影响企业形象，很多企业定做工作服时，因尺寸把控不当，出现大量尺寸偏差、穿着不合身的问题，增加返修、补单成本。以下技巧帮助企业精准把控工作服尺寸，确保每件工作服合身。

优先选择上门量体服务，批量定做工作服时，一定要要求厂家提供上门量体服务，安排专业量体人员，逐一为员工量体，精准测量身高、体重、肩宽、胸围、腰围、袖长、裤长等关键尺寸，避免员工自行上报尺寸导致的偏差，量体时可提醒员工保持自然站姿，确保测量数据准确。

分类统计尺寸，量体完成后，按员工性别、岗位、身形，分类统计尺寸，比如分为男士常规款、男士加大款、女士常规款、女士加大款，标注每位员工的姓名、尺寸和对应的工作服编号，方便厂家精准生产、分拣，避免混淆。同时统计各类尺寸的数量，确保厂家生产数量与需求一致。

预留备用尺寸，定做时需预留5%-10%的备用尺寸，应对员工尺寸不符、返修，或新增员工的需求，备用尺寸可选择常见的常规尺寸（M、L、XL），以及少量加大尺寸（XXL、XXXL），避免后续有补单需求时，工期过长、成本增加。同时告知厂家，尺寸偏差过大时，可免费返修、更换。

结合岗位调整尺寸，不同岗位的工作服尺寸需求不同，车间一线员工，尺寸可适当宽松，预留一定的活动空间，方便员工弯腰、抬手等作业动作；办公人员，尺寸可贴合身形，不宜过于宽松，凸显干练形象；户外作业员工，可适当加大尺寸，方便里面穿搭保暖衣物，兼顾舒适与实用。

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